반응형 임산부단축근무제도1 임산부 단축근무 근로기준법과 고용주 혜택 목차○ 임산부 출퇴근 단축근무제도란○ 근로기준법 제74조 7항○고용주를 위한 사업장지원금 혜택 임산부 출퇴근 단축근무임산부 근로시간 단축은 임신 기간 동안 근로에 필요한 시간이 단축되는 것을 의미한다. 1. 일일 근무시간 단축임신한 직원은 매일 더 적은 시간을 일할 수 있습니다. 예를 들어, 임산부는 표준 8시간 근무 대신 6시간 이하로 근무하여 더 자주 휴식을 취하거나 임신 관련 증상을 관리할 수 있습니다.2. 단축된 근무시간또 다른 접근법은 주당 근무일수를 줄이는 것입니다. 예를 들어, 임신한 직원은 일주일에 5일 일하는 대신 3~4일만 일하여 휴식과 의료 약속을 위한 추가 시간을 확보할 수 있습니다.3. 유연한 일정유연근무제를 통해 임산부는 필요에 따라 근무시간을 조정할 수 있습니다. 여기.. 2024. 8. 8. 이전 1 다음 반응형
